I. 조직 및 인력에 관한 사항
2. 신협의 중점 추진 사업
- 1. 기본 목표
- 지역금융을 선도하는 강서신협
- 2. 전략과제
- 조합원의 Needs 만족을 위한 정책 수립
- 지역 밀착형 협동조합으로서의 역할 제고
- 비대면 금융환경에 대비하기 위한 정책 마련
- 신협의 사회공헌활동 지속적 확대
- 3. 조직·총무부문
- 본ㆍ지점의 인력구성 및 역할을 명확화를 통한 조직구조 안정적 정착
- 종합근무평정에 의한 인사관리 및 성과평가제도 시행, 명확한 직무관리 및 직무역량 강화
- 조직 성장에 따른 추가 인력충원을 위한 신규직원 채용
- 코로나 19로 인한 사회적거리두기 장기화에 따른 비대면 업무환경에 효율적 대비
- 4. 여신부문
- 본ㆍ지점 여신 목표책임제 시행 및 지점 여신역량 강화
- 예대비율 75%이상 유지를 위한 여신채널 다변화
- 여신심의 및 여신감리 역량강화를 통한 자산건전성 제고
- 선도관계조합 간 긴밀한 협조를 통한 안정적 여신수요처 확보->향후 대출주간조합으로서의 역량제고 - 새로운 여신 수요처 발굴 및 여신의 수익성과 건전성 조화
- 5. 수신부문
- 2025회계연도 사업목표의 효율적 목표기간배분을 통한 성과관리
(공제, 제휴카드, 전자금융, 조합원증대 등)
- 언텍트 환경에 따른 비대면거래 증가 대비 전략 수립
- 주거래 조합원 유치 확대 및 기한부예탁금ㆍ요구불예탁금 균형성장
- 자금세탁방지업무, 신용정보관리ㆍ보호 업무의 체계화 및 정착
- - 조합원 관계관리(CRM) 향상
* 1:1 마케팅, 조합원홍보 및 관계관리 강화
* 참조합원의 비중을 높일 수 있도록 감동 마케팅
6. 교육ㆍ홍보 및 행사
- 비대면 홍보 강화 및 채널 다변화
- - 창립 60주년 기념일(10.28) 행사를 통하여 임직원 및 조합원 자긍심 고취
- 조합원의 참여도 제고 및 주거래 조합원화, 조합원 행사지원 및 비대면 홍보활동 강화
- 직원 업무역량 및 전문성 향상을 위한 교육
* 전문성 향상을 위한 연수원교육 및 외부교육 활용
* 의무교육 외 연 1회 이상의 사이버 교육프로그램 이수
- 임원 전문성 향상을 위한 연수 및 교육 프로그램 적극 활용
- - 사업목표 달성을 위한 워크샵, 전략회의, 캠페인 실시 및 지원 및 사회공헌
- 지역사회 발전을 위한 다양한 사회공헌활동 추진
- 교구협의회 및 교회, 지역아동센타. 주민센터 등과 연계한 사회공헌활동
- 어부바멘토링 등 신협사회공헌재단과 연계한 사회공헌활동
기 타 ( 리스크관리 및 내부통제 기능강화를 토한 건전경영, 윤리경영 및 사고예방 강화 )