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인재상

글로벌 금융협동조합의 
미래를 선도해 가겠습니다.

신협의 인재상

  • 몰입하는 인재

    매사에 집중과 몰입을 통해 속도감있게 업무처리하여 조직에 활력을 불어 넣는 인재

  • 협동하는 인재

    협동조합으로서의 정체성을 가지고 서민 금융 공급과 사회적 역할을 확대하여 지역사회에 도움이 되는 인재

  • 글로벌한 인재

    국제금융협동조합인 신협의 국제적인 네트워크 협력 및 교류 확대를 이끌어 갈 글로벌 감각을 지닌 인재

  • 신뢰받는 인재

    항상 투명하고 정직한 자세로 신협의 사회적 선명성과 대외신인도를 제고시킬 인재

  • 변화하는 인재

    톡톡 튀는 아이디어를 제시하여 급변하는 금융환경에 능동적으로 대응하는 인재

신협이 제시하는 인사조직문화

신협이 제시하는 인사조직문화-소통문화 정착 -일하는 자가 우대받는 문화 정착 -자기계발을 통한 우수 인력 양성

소통문화 정착
  • 타인을 배려하는 문화
  • 조합과 조합원의 입장에서 근무하는 인재양성
  • 협동조합의 근본이념 이해
일하는 자가 우대받는 문화 정착
  • 능력있는 직원이 우대받는 문화 정책
  • 능력중심의 성과 배분
  • 성과주의 정착
  • 책임과 권한의 범위 확립
자기계발을 통한 우수 인력 양성
  • 지속적인 교육을 통한 전문지식 함양
  • 전문지식을 통한 대조합 서비스 제고
  • 조직이 필요한 지식을 보유한 인재양성